Weshalb eine Massage geniessen

Rechte und Pflichten des Masseurs

Der Masseur betätigt sich in einem medizinischen Hilfsberuf und gehört also dem medizinischen Team an. Aus diesem Grunde untersteht er sowohl der Schweigepflicht als auch der Meldepflicht.

Schweigepflicht

Masseure haben über das, was ihnen in ihrer beruflichen Eigenschaft anvertraut oder bekannt geworden ist, zu schweigen. Dazu gehören auch schriftliche Mitteilungen von Klienten sowie alle ihnen überlassenen Informationen. Die Pflicht zur Verschwiegenheit gilt auch gegenüber den Familienangehörigen.

Meldepflicht

Sie besteht gegenüber den kantonalen Gesundheitsbehörden über schwere Infektionskrankheiten, Geschlechtskrankheiten usw., sofern sie durch uns erkannt werden und dies nicht durch den Klienten selbst oder durch seinen Arzt geschehen ist (Verordnung über die Meldung übertragbarer Krankheiten des Menschen vom 13. Januar 1999, der Schweizerische Bundesrat, gestützt auf Artikel 27 des Epidemiegesetzes vom 18. Dezember 1970). In diesem Falle Überweisung an einen Arzt.

Fortbildung

Masseure sollen von den aufgezeigten Fortbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen, da dies zur Erhaltung und Entwicklung der zur Ausübung dieser Tätigkeit erforderlichen Fachkenntnisse notwendig ist.

Der Masseur hat die Aufgabe, den gesunden Körper zu unterstützen, indem er prophylaktische Massnahmen ergreift. Durch seine Arbeit kann er vorbeugen – heilen ist aufwändiger. Er darf jedoch keine Diagnosen stellen, diese sind dem Arzt vorbehalten.

Darüber hinaus ist es wichtig, für jeden Klienten eine Karteikarte anzulegen und ein ordentliches Kassabuch zu führen. Der Masseur hat ein Recht auf angemessene Entschädigung für seine Arbeit, wobei die Preise an die örtlichen Gegebenheiten angepasst sein sollten.

Hygienische Massnahmen

Zur hygienischen Arbeitsweise gehören alle Massnahmen, die dazu beitragen, die Weiterverbreitung von Krankheitserregern zu verhindern. Es ist oft nicht ganz einfach, aus dem grossen Angebot hygienischer Verhaltensweisen und Massnahmen die richtige für die jeweilige Situation auszuwählen.

So wie man selbst behandelt werden möchte, entspricht meist auch dem Wunsch des Klienten. Die persönliche Hygiene des Therapeuten beinhaltet:

• Kurz geschnittene Fingernägel
• Körper- und Haarhygiene
• Bekleidungshygiene
• Weglassen von Schmuck und Uhren
• Handhygiene

Für eine zuverlässige Wirkung ist es wichtig, dass die alkoholische Lösung auf den Händen auch in die schwerer zugänglichen Regionen gelangt: zum Beispiel zwischen die Finger oder unter die Fingernägel.

30 Sekunden – jeden Schritt 5-mal wiederholen

1. Gib ausreichend Desinfektionsmittel/Seife in die trockene hohle Hand. Benetze zunächst die beiden Handflächen durch reibende Bewegungen gegeneinander.
2. Sorge nun dafür, dass das Desinfektionsmittel/die Seife auch zwischen die Finger gelangt, indem du zunächst die rechte Handfläche auf den linken Handrücken legst und das Präparat verreibst, dann die linke Handfläche auf den rechten Handrücken.
3. Zum selben Zweck die Lösung jetzt mit gespreizten Fingern Handfläche auf Handfläche einreiben. Wenn die Handflächen nicht mehr feucht sind, neuerlich Desinfektionsmittel / Seife entnehmen.
4. Denke an die Falten in den Fingergliedern und verschränke die Finger. So gelangt die Flüssigkeit auch unter deine Fingernägel!
5. Reibe nun das Präparat durch kreisende Bewegungen der rechten Hand in den linken Daumen und anschliessend mit der linken Hand in den rechten Daumen.
6. Zum Schluss sind die Fingerkuppen dran, die mit dem Präparat benetzt werden sollen: durch kreisende Bewegungen der rechten in der linken Hand und umgekehrt.

Hauptsache ist, das Desinfektionsmittel kann wirklich 100% der Haut der Hände benetzen und das mindestens 30 Sekunden lang. Erst dann kannst du sicher sein, dass deine Hände nicht mehr in der Lage sind, Keime zu übertragen. Wenn man Seife benutzt, ist so Gewähr, dass die Hände bestmöglich gewaschen sind.

Praxiseinrichtung

Massageliege: Bezüge und Abdeckungen aus Baumwolle, Leinen oder Vlies benutzen. Für jeden Klienten frisch gewaschen.

Materialien, mit welchen der Klient in Kontakt kommt, werden gewaschen (z.B. Tücher, Vlies) oder desinfiziert (z.B. Kopfteil, Armauflagen, Halbrollen).

Lavabo/ Böden/ Mobiliar: Wischdesinfektion, bei schwerzugänglichen Flächen Sprühdesinfektion.

Sozialkompetenz & Handlungskompetenz 

Die Fähigkeit zur Sozialkompetenz wird heute grossgeschrieben. Schwierig wird es, wenn man sich einmal überlegt, „Wie ist man denn eigentlich, wenn man sozial kompetent ist?“ Welche Fähigkeiten und Talente gehören dazu?

Der Ausdruck Sozialkompetenz umfasst verschiedene Merkmale der Persönlichkeit und Verhaltensweisen, die für den Umgang mit anderen Menschen von Nutzen und erforderlich sind und das gemeinsame Leben oder die Zusammenarbeit positiv beeinflussen.

Eine Person, die über Sozialkompetenz verfügt, erkennt ihre Gefühle und kann sie nicht nur zeigen, sondern auch verbalisieren. Sie kann sich entfalten und ihre Stärken präsentieren, ohne dabei andere zu übertrumpfen. Wenn man dazu bereit ist, seine Mängel und Fehler anzuerkennen, ohne sich selbst herabzusetzen, kann man dies erreichen. Dies erfordert oft die Fähigkeit, Kritik anzunehmen und sich bei anderen zu entschuldigen, wenn es angemessen ist.

Eine Entschuldigung ist jedoch wertlos, wenn man sich nicht auch die Mühe macht, aus Fehlern zu lernen. Es ist jedoch nicht immer erforderlich, die Fehler bei sich selbst zu suchen: Es ist akzeptabel, wenn man auf störendes Verhalten von anderen hinweist und unerwünschte Verbindungen abbricht, solange man dabei taktvoll vorgeht.

Offenheit bedeutet jedoch nicht, dass man immer und überall seine Gedanken ausspricht, sondern dass man überlegt, wann und wo es angemessen ist. Es gibt Situationen, in denen man seine Meinung zurückstellen und Kompromisse eingehen muss und dabei immer weiss, wofür es sich lohnt zu kämpfen.

Sozialkompetent ist auch, wer anderen zuhört, nicht nur kritisiert, sondern auch Komplimente macht und sich für Lob und Zustimmung bedankt.

Eigenschaften von Sozialkompetenz:

• Empathie 
• Anpassungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit, über gesunde Selbstkritik verfügen
• Hilfsbereitschaft
• Kooperationsbereitschaft
• Verhalten gegenüber Kunden (Kundenorientiert), Kollegen, Vorgesetzten
• Kommunikationsfähigkeit (offen und klar)
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit

Handlungskompetenz (erfolgreiches, verantwortungsbewusstes, professionelles und kompetentes Auftreten) = Sozialkompetenz + Fachkompetenz + Methodenkompetenz + Selbstkompetenz